採用よくあるご質問

シーキューブの名前の由来は？

誰にでも平等にあるChance【機会】を見逃すことなく確実につかみ、9の失敗の向こうにある1の成功を目指して果敢にChallenge【挑戦】し、自他共に日々新たにChange【変革】してゆく。

その様な精神の人材が集い、新たなビジネスを創造する事を期待し、また、Computer・Consulting・Communication・Collaborationなど、当社事業展開上のキーワードがことごとくCが頭文字に付くこと、3次元（立体＝キューブ）というキーワードも考慮のうえ、C・CUBE→シーキューブとの社名となりました。

CAD/CAMって何ですか？

CADとは、Computer Aided Designの略。コンピュータを用いた設計や設計システムのこと。

CAMとは、Computer Aided Manufacturingの略。CADを使って設計したデータを利用し、工作機などを使って製造を行なうシステム。

現代の世の中に流通しているありとあらゆる製品は、CADによりコンピュータの仮想空間上で形作られ、CAEにより検証・解析し、CAMにより製造されています。

製造業を元気にするとは具体的にどういうことですか？

製造業は、車・家電などを主とした日本が世界に誇れる基幹産業です。これらの企業が元気になる（利益がでる）には、今や、コンピュータシステム、CAD/CAMシステムは不可欠です。

当社は、CAD/CAMシステム提案やそれらを使う有望人材育成・紹介により、製造業様に利益を出してもらい、税収増⇒GDP増⇒経済発展⇒国民が裕福に成ることを願っております。

製造業を元気にするとは、この様なこと全てをいいます。

どんな人が求められてるんですか？

当社の求める人材は、グローバルなChanceに対し、失敗を恐れず果敢にChallengeし、「自主･自立･自己責任」精神の元、クリエイター（創造者）として、既成概念にとらわれず何事もChangeしてゆく気概を持った人。

仕事や様々な事に対して前向きであり、自ら行動し、自分の責任で仕事を進めていける人です。

どんな仕事が待ってるんですか？やりがいはどんなところ？

□システム営業の魅力は、数多あるCAD/CAMソフトの中から当社の提案を選択頂いた時の感激や、競合他社にコンペで勝利したときの達成感です。新潟県内で600社余、他県も含めると1,000社の製造業と既に取引があり、営業先には事欠きません。大手メーカーなどから数百万円から1千万円以上の注文を得たときなどは、興奮して眠れません。

□技術サポート員は、各ソフトのインストール・教育・使用方法など質問対応・トラブル対応などを行う、ユーザーにとっては無くてはならない存在で、大変頼りにされます。日進月歩するソフトの勉強はやる事一杯で、頭は常に活性化してます。ベテランになると、単に販売したソフトに留まらず、コンサルタントの様な立場で、広くシステム運用に関わるようになります。

□人材サービス営業は、人材スタッフの魅力を引き出し、それを製造業各社に紹介します。紹介先・スタッフ本人・当社の三者の思いをマッチングさせる仕事であり、人に優しくないと出来ませんが、ハローワーク・求人雑誌に無いような企業に、高条件で紹介できたときは、スタッフから大変感謝されます。又、中国（北京・西安・瀋陽など）の若手技術者を現地で研修・来日・派遣するビジネスも拡大中で、グローバル展開も面白み十分です。

入社までに持っていたほうがいい資格はありますか？

入社前に予め取得しておかなくてはならないと言う資格はありませんが、入社後、スキルアップのために資格に挑戦している社員はいますし、ぜひがんばっていただきたいですね。

平均年齢は？

現在は36歳ですが、2007年4月には20代の中途採用社員3名、2008年4月には初の新卒採用2名（24才・20才）の入社があり、徐々に若返ってます。

待遇や福利厚生はちゃんとしてますか？

• 年間休日125日
• 慶弔見舞金制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 社員リフレッシュ手当
• 報奨金制度
• スポーツクラブNAS法人会員

など、充実しています。

出張や転勤はありますか？

現在は人材サービス事業部の営業部員1名が群馬常駐、技術派遣社員1名が千葉常駐ですが、基本的な北関東・北陸・長野での活動は、本社（新潟）・CSセンター（三条）から出張で行っております。

しかしながら、今後の他県（東北・京浜・東海地域）や中国人材事業展開においては、転勤し現地で活躍していただくことになるかもしれません。可能性としては、ゼロではありませんが、その場合でも数年後に新潟に戻る事は可能です。

会社の成長率は？

当社はグリーンシート市場へ株式を公開しております。グリーンシートのホームページの、ディスクロージャーボードより現在までの決算書をご確認下さい。

グリーンシート市場（証券コード：2739）

2000年創業以来、毎年度増収ではありますが、地域展開社員増員・ソフト開発先行投資・株式上場準備などの経費がかさみ、減益や赤字の年度もあります。

グリーンシート株式公開企業って何ですか？

(株)シーキューブはグリーンシート市場株式公開企業です。（証券コード2739）

グリーンシート市場とは、日本証券業協会が未上場中小企業のために創設した株式公開制度です。ベンチャー企業の資金調達を円滑にすることを目的としています。投資家の方にとっては、シッカリとした制度のもとで未上場企業の投資に参加出来る場となっています。

当社は、2002年7月、日本海側では初めて、全国で25社目（現在は80社余）として株式公開承認を受け、事業拡大しております。将来、証券取引所への本則上場を目指しております。

応募したいのですがどうしたらいいですか？

お問合せより、ご連絡の上ご応募ください。

新卒者応募受付のスケジュールはどうなってますか？

年々就職活動が早期化している日本。４年生になってから、就職活動を開始するのが本来の姿ですが、現在は3年生の夏以降に説明会があり、内々定と称して4年生になる前には進路が決まることも珍しくありません。

この現象は、世界的にはとても珍しいことなのです。

当社が事業展開している中国では、4年生の後半から就職活動が始まり、卒業時に就職先が決まってない方もかなりいます。又、就職活動自体も3ヶ月〜4ヶ月程度で、勉強に支障の無いのが世界標準です。

今の日本では、就職活動に期間が掛かる為に卒業研究などが疎かになり、企業側も、基礎学力不足を懸念しております。

従って、シーキューブでは

• 大学にいる間、学生には一生懸命に勉強して欲しい。自分が望んで学び始めたことに、最後まで一生懸命取り組める、そんな人と出会いたい。
• 自身の就職を熟慮する中で、当社の社是に共感して頂け、事業に興味を持って頂け、尚且つ新潟に思いがある、そんな人と出会いたい。

と言う強い思いと、そう言う人々に応募してほしいという観点から、学生が４年生になるまで説明会など具体的な活動ははいたしません。

入社後はどんな流れになってますか？

一日も早く「自分の責任の下で仕事を進めていける」人材へと成長していただくため、内定期間中を使い、社会人としてのビジネスマナー・CADシステムの知識を深める研修を行います。

当社サポート事業の強みの一つは、サポート社員が全員製造現場の経験者であること。入社後は、そうした経験を積んでいただけるような教育制度を設けていきます。