| 仕事内容 | 【事業方針・概要】
本事業は、2050年カーボンニュートラル（CO₂実質ゼロ）を目指して、2030年までの日本政府目標「CO₂46％削減」「再エネ電気比率38％（他、原発22％、石炭火力20％、LNG火力19％、アンモニア火力1％）」やSDGs（持続可能な開発目標）の「7．エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」「13．気候変動に具体的な対策を」「1．貧困をなくそう」の実現に向けた新たな事業です。我々人類が今まで同様の社会生活を送るために必ず必要となる事業であり、何より地球の為になる事業です。
2022年4月から関東圏を先駆けに、同年10月からは新潟県・近県で事業を開始しており、今回は、その中での新潟県・近県担当営業の増員です。
「昭和の根性営業」ではない「令和のスマートな営業」を目指します。
【具体的な仕事内容】
①「蓄電システム」或いは「蓄電＋太陽光発電システム」の販売
数多ある太陽光発電関連業者と競合する気はありません。自然破壊や環境アセスに関わる用地取得などを行う気もありません。
欧米中と比較して日本の太陽光発電は未だ少く、国土の狭い日本でこれ以上どの様に太陽光発電を推進するか検討が必要です。
当社では、既存顧客（新潟・北関東・北信・関東・東海の製造業・建設業・自治体など2000社）や関東・東海製造業の工場や倉庫、多店舗展開している企業の屋根、大規模施設の屋上などに着目。「圧倒的に競争力のある業務用蓄電システム」や関連の太陽光発電システムの提案型営業を行って頂きます。
昨今の石油価格の高騰による電気料金の沸騰を受け、ＳＤＧｓの観点からも電力の自給自足（自家消費）を考える企業が増えてきており、急速な伸びが期待できる市場です。
②「垂直軸小型風力発電システム」或いは「蓄電＋垂直軸小型風力発電システム」の販売
一般的なプロペラ型（指向性があり風向変化の激しい日本の風土には合わない、低周波・騒音・バードストライクなど環境問題あり）ではなく、当社グループ独自開発の垂直軸小型風力発電システム（指向性なく風のエネルギーを最大限に生かせる、低周波・騒音・バードストライクなく環境に優しい）（19kw、30kw、5kw）の販売です。
19ｋｗは、2023年12月からの販売開始を目指し海外で認証試験中で、当面の営業対象は、FIT（固定買取制度）認証の取れている600社4000ヶ所（主に北海道、東北）の法人ですが、2030年「再エネ電気比率38％」実現のための補助金を用いた企業への自家消費型販売、蓄電システムを加えた販売や、既に提案中のＡＳＥＡＮなど海外への販売も推進します。又、新たにＥＶモーターを用い自動車メーカーと共同開発中の小型風車（5kw）も既に実験機製作中で2024年3月に燕市に建設し、2024年内には、自動車メーカーやその他の販売ルートで国内外へ販売予定です。
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| 手当等 | 【基本給】
230,000円～280,000円
【定期的に支払われる手当】
遠隔地手当: 0円～20,000円
【固定残業代】
業務手当: 0円～50,000円※試用期間3ヶ月経過時に決定します。
【その他付記事項】
事業手当: 0円～50,000円
管理職手当: 60,000円
扶養・配偶者手当: 20,000円
（子ども～未就学児 3,000円, 中学 7,000円, 高校 1万円, 高校生以上学生～2万円）
リフレッシュ手当 (年1回): 社員 40,000円, 配偶者 10,000円, 子ども5,000円 x 人数
通勤手当:～20,000円（公共交通機関利用者は～10,000円）
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| 休日等 | 土, 日, 祝日ほか（会社カレンダーによる）
週休二日制（毎日）
ゴールデンウィーク, 夏季, 年末年始休業あり
※年間休日の他に有給休暇の計画的付与３回あり（２０２３年度実績）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 10日
年間休日: 126日
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